大企業は、人材を囲いこんで使い潰すメカニズム

日本型の雇用慣行、見直し不可欠　経団連会長が強調、人材確保で（共同通信） - Yahoo!ニュース

経団連の中西宏明会長は23日の定例記者会見で、日本型の雇用慣行について「産業構造が変わっていく中で、企業が社員のチャレンジを後押しするような仕組みにする必要がある」と述べた。デジタル化に対応できる人 - Yahoo!ニュース(共同通信)

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見方を変えれば、人材を振るいにかけるための道具にして、都合の良い人間だけを残したいのが見え見えですね。目が嬉しそうです笑

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社会起業家 馬場慎一郎

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